● Redução de custos;

● Ausência de vínculo empregatício;

● Impulsionamento da mudança cultural;

● Agilidade na transformação digital;

● Aumento da diversidade nas empresas;

● Mais criatividade e inovação;

● Maior flexibilidade e aderência à empresa;

● Investimento de baixo custo;

● Capacitar futuros profissionais;

● Maior visibilidade perante o mercado;

● Contratação segura;

● Alocação dos estagiários em pontos estratégicos da empresa;

● Redistribuição de atividades;

● Aumento da velocidade de atendimento e atividades secundárias;

● Zero custo de encargo trabalhista;

● Investimento no futuro da empresa;

● Ausência de vícios profissionais;